Proje kapsamında, başarılı çalışanları tanıma, takdir etme ve başarıyı ödüllendirme amacı ile hayata geçirilen "Mavi Yakalı Çalışan Ödüllendirme Sistemi" kapsamında belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirmeler yapıldı. 1 Aralık 2010 ile 30 Kasım 2011 tarihleri arasında yapılan incelemelerde kriterleri karşılayan mavi yakalı çalışanlara, Türk Metal Sendikası'nın Didim Resort Oteli'nde aileleri ile birlikte, her şey dahil bir hafta tatil hediye edildi.
Ödül töreninde bir konuşma yapan Genel Müdür Haydar Yenigün, Ford Otosan'ın başarısının arkasında çalışanlarının kaliteli ve titiz emeklerinin olduğunu söyledi. Yenigün, "2011 yılında hep birlikte çok çalıştık, değerli emekleriniz sayesinde yine başarılı bir performans gösterdik. Biliyorsunuz 10 yıldır üst üste 'En çok satan marka' olarak kırılması güç bir rekora imza attık" diyerek fabrika çalışanlarından övgüyle bahsetti.
"2011'de 17 yeni teknoloji, 8 motor seçeneği ve 7 yeni modelimizi pazara sunarak ticari, binek ve kamyon pazarlarında yeni rekorlar kırdık" diyen Yenigün, "2012'ye de hızlı girdik ve 110 bin araç üretim kapasitesine sahip olacak Yeniköy fabrikamızın temelini attık. Türk mühendisinin ve Türk işçisinin elinden çıkan kaliteyi ve mühendislik yeteneğini tüm dünyaya gösteriyoruz" açıklamalarında bulundu.
Ödül törenine katılan Türk Metal Sendikası Gölcük Şube Başkanı Yücel Yücel de işçinin emeğinin onurlandırılmasının öneminden bahsetti. Yücel, yüksek performans, yüksek işe devam oranı ve disiplinli çalışmanın ödüllendirileceğinin bilinmesinin çalışanları motive ettiğini söyleyerek Ford Otosan'ın bu uygulamasının örnek alınması gerektiğini vurguladı. Konuşmaların ardından gerçekleştirilen törenle çalışanlara yıldız şeklindeki plaketler verildi.
Editör: TE Bilişim
